D型多級清水泵也可以叫做臥式多級離心泵，這種泵型系多級、節(jié)段式離心清水泵，適用于礦山、工廠及城市給水、排水用。供輸送不含固體顆粒及磨料或不含懸浮物的清水，或物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的其它液體。被輸送液體溫度在-20℃~80℃，允許進(jìn)口壓力0.6MPa。

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2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認(rèn)定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示成功認(rèn)定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費(fèi)用方面專有的扶持和補(bǔ)貼政策，還能在與科技相關(guān)項(xiàng)目的財政補(bǔ)助和融資等方面也能得到國家的專項(xiàng)支持，清水泵18.5kw。

ZW排污泵是集自吸和無堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚(yáng)程在12-60m，水力模型設(shè)計獨(dú)特，安裝維修方便，排污水的能力強(qiáng)，自吸性能好，結(jié)構(gòu)緊湊簡單先進(jìn)，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

什么是對稱平衡型多級泵？對稱平衡型多級泵其實(shí)就是自平衡多級泵，去掉了平衡裝置，采用的正反葉輪對稱布置的結(jié)構(gòu)，采用這種結(jié)構(gòu)，抵消了軸向力，也不存在轉(zhuǎn)子竄動的問題，泵零部件發(fā)生事故的機(jī)率就沒有了，間隙的泄漏量也少了，容積效率就得到了提升，能沒有故障運(yùn)行連續(xù)使用個2-3年都沒問題。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括：市場銷售部、項(xiàng)目管理部、設(shè)計技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設(shè)備運(yùn)維部等，直接為客戶提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，同時，為了保證服務(wù)質(zhì)量，公司會對每個服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，統(tǒng)一調(diào)度，最終為客戶提供全面、快速、完善的售后服務(wù)，消除客戶的后顧之憂，盡最大的能力幫助用戶規(guī)避風(fēng)險。

一般工廠生產(chǎn)用水主要輸送的介質(zhì)是清水、自來水、純凈水或看著類似于清水的液體，這種用清水泵的居多。DP型自平衡多級離心清水泵就很適用，該系列泵高效節(jié)能，性能穩(wěn)定，輸送的介質(zhì)的溫度在80度以下，輸送的流量設(shè)計范圍是3.7-1350m3/h，揚(yáng)程設(shè)計范圍是73-1800m。

清水泵18.5kw，DF臥式不銹鋼多級離心泵的過流部件葉輪、泵殼及主要零部件采用不銹鋼材質(zhì)精密鑄造而成，流道特別整潔光滑，使用壽命超長，采用耐磨機(jī)械密封，防止泄露，可以避免法發(fā)生第二次污染，水泵和電機(jī)的軸在安裝時處在同一條水平線上，保證了泵運(yùn)轉(zhuǎn)時的高度平穩(wěn)性，水泵整機(jī)質(zhì)量可靠，運(yùn)輸安裝起來也方便，是非常理想的高效率高節(jié)能的綠色環(huán)保水泵。

2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進(jìn)提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實(shí)現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進(jìn)一步強(qiáng)化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應(yīng)用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補(bǔ)了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

加強(qiáng)人才培養(yǎng)、推進(jìn)泵類技術(shù)的補(bǔ)充發(fā)展，長沙中聯(lián)泵業(yè)提出基于產(chǎn)學(xué)研合作，積極廣泛參與開展行業(yè)學(xué)術(shù)交流，已與國內(nèi)50多所大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展科研創(chuàng)新合作，建立產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培訓(xùn)基地，發(fā)揮各自的優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)雙方共融共贏，為推動中國泵閥行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出更多的努力。

清水泵18.5kw，人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。